חובות נושא משרה חלק ב’
היוש! ברע”א 5296/13 אנטרוג נ’ שטבינסקי, נדונה השאלה האם חברה רשאית לתת פטור בדיעבד בגין הפרת חובת הזהירות. בית המשפט לא הכריע בעניין והותיר את השאלה בצריך עיון. בכל מקרה נקבע כי גם אם קיימת אפשרות כזו הרי שהפטור לא יכול להיות גורף וכן צריכים להתקיים תנאים נוספים כמו חובת גילוי על נסיבות מתן הפטור וכו’.
